3月份以来，区总工会以“走企业、访民情、办实事”为主题的服务职工活动，取得了阶段性成果。
活动开展以来，区总工会领导班子带领机关人员深入基层、深入企业，共走访调研了24家非公企业。相对以往，非公企业显现了一些工作特色和亮点。一是非公企业工会已较为关注企业文化，定期组织员工开展系列文化活动；二是重视开展员工的技能竞赛，以此提升员工的专业技能、团队精神、荣誉与归属感；三是通过对困难员工的关心帮扶来暖心留人，以降低员工流失率；四是加强了对员工的意外保险、高温补贴、加班补助、误餐补贴等制度的规范。
与此同时，存在的问题也不容忽视。一是基层工会干部多为兼职，缺少工会工作经验，工作思路和创新意识需要增长；二是企业与员工发生劳动纠纷时，企业工会的作用发挥有待提高；三是工会活动经费不足，对于员工活动和帮扶有心无力；四是企业对困难员工的帮扶能力有限。
针对这些问题，区总工会将在下一步加强基层工会干部的培训工作，夯实企业劳动保护、安全工作制度建设；组织形式各异的文体活动，提高员工的身心健康；依托区辖企业的行业特点组织各类技能比武；扩大对困难职工的帮扶力度。通过需求对接，不断适应社会发展的潮流，精准工会服务职工的着力点和方向，以创新的模式，更好的开展职工服务工作，让工会真正成为职工的娘家！