营商环境改善，员工对企业发展信心十足

金兰发动机公司给巡查组赠送锦旗

市、区营商环境巡查组召开联席会

2018年初，市委营商环境专项巡查第十二组进驻新洲以来，充分发挥巡查指挥棒作用，与新洲区委、区政府同频共振，联手新洲区纪委制定《联合巡查工作方案》，实现与区委基层作风巡查办的无缝对接，市区联动、效率倍增。

按“巡、督、查”要求，巡查组分层次对新洲营商环境开展巡查：督促相关区直部门和街镇开展自查自纠和巡查；实地巡查新洲区2017年引进的41个重点项目；召开区内大企业座谈会征求意见；开展区内中小企业巡查。巡查发现问题381个，已经解决365个；梳理出影响营商环境的具有代表性问题10个，向新洲区相关部门发出建议函5份。新洲区委、区政府高度重视，区纪委全力组织协调，应急与谋远相结合，着力解决巡查发现的问题，推动新洲区营商环境持续向好。

建议加大阳逻开发区基础设施建设力度

打通阳逻港铁水联运“最后一公里”

去年11月，阳逻集装箱港区进出港货物的必经之路——平江路，完成改造施工，投入使用。改造后的平江路，路面由原来的24米拓宽到50米，车行道由6车道增加到10车道。道路中间设置隔离栏杆，港区一侧的4个车道封闭管理，作为阳逻港区作业码头连通铁水联运一期工程的集装箱卡车专用通道，其余6个车道供社会车辆通行。这标志着阳逻港迎来首条集装箱专用通道，它将铁水联运基地、阳逻港保税园区、港区集装箱码头有机融为一体，真正打通了阳逻港铁水联运“最后一公里”。

少为人知的是，平江路的改造施工，凝聚着市委营商环境专项巡查第十二组的心血。

巡查组初驻新洲，部分企业反映作为主干道的汉施公路阳逻段标志不清，划线不明，夜间灯光不亮；平江路路面破损，交通经常拥堵，集疏港功能难以发挥；部分园区厂房设计高度、消防设施、配电、供气等不能满足生产要求等问题。

巡查组实地调查后分析认为，道路等基础设施相对滞后，已经对阳逻开发区营商环境和居民正常的生活带来不利影响。

巡查组向新洲有关部门发出首份建议函：对阳逻开发区的交通、水、电、气等基础设施（尤其是交通设施）的建设，系统规划、尽快落地，对现有状况下运行中出现的管理问题实施有效监管。

新洲区委、区政府积极配合武汉港航建设集团，于去年7月启动平江路改造工程。

该巡查组负责人称，改善营商环境，不单是“软环境”的提升，“硬环境”的改进也非常重要。良好的营商环境是地区经济软实力的重要体现，更是提高综合竞争力的重要内容。

建议全面加强旅游新兴产业发展

新洲人今年将可免费游览区内景点

新洲区作为建设中的武汉东部生态新城和大别山革命老区振兴发展示范区，旅游资源丰富，发展旅游产业潜力大，但旅游资源的开发和利用不充分、不平衡，没有形成规模效应。

巡查组通过各种巡查方式，收集社会各界的新洲区在旅游方面存在的问题和建议：新洲区发展旅游产业空间巨大，但旅游资源的开发和利用需要进一步加力。

针对建议，巡查组进一步深入巡查、研究发现新洲区域的生态环境好、自然环境有特色、人文底蕴厚重，但园区较多，开发不足。

巡查组再次发出建议函，提出全面加强新洲旅游新兴产业发展的建议：出台旅游发展规划，寻找“新洲旅游之魂”。在以道观河为主体的传统文化、以问津书院为核心的问津文化、以东部革命基因为线索的红色旅游线路、以涨渡湖为特色的湿地景区、以紫薇田园为主体的赏花休闲特色、以农业种植为特色的采摘旅游等品牌中提炼出新洲旅游之魂；解决基础设施投入不足等问题，参考外地旅游业发展经验，从顶层设计上建立旅游投资平台和专项基金，广泛吸纳社会资本；本地旅游景点向本区市民免费开放。

该建议得到新洲区委、区政府主要领导高度重视。目前，新洲区已出台发展全域旅游十条优惠政策，其中，包括“将旅游专项奖金由目前的100万元/年提高到1000万元/年”等措施。新洲区政府今年承诺办理的民生实事中明确提出：新洲籍居民凭身份证等有效证件，将可免费游览区内收费景区；开通邾城至道观河、问津书院、紫薇都市田园旅游公交。

新洲区有关部门负责人称，推动旅游新兴产业发展，虽是点上问题，却在面上有较强的借鉴意义，以小见大，可通过旅游助推区域营商环境的改善。

建议加大人才引进力度，“引得进，留得住”

人才聚集工程写进区政府工作报告

与阳逻新城快速崛起相比，阳逻开发区生活配套设施还不能满足快速增加的人口对美好生活的向往。巡查中，有企业向巡查组如是反映。

随着阳逻开发区不断发展，一大批项目的逐渐落地，尤其是一些知名企业相继落户阳逻开发区，在阳逻工作生活的人越来越多，人口的年龄结构、知识结构也在不断发生变化，人们对幸福生活的向往日益增加。如何让人才能够“引得进、留得住”，需要认真面对和解决。

巡查组又一次发出建议函：结合新洲区招才引智“一把手工程”的推进，把建设人们美好生活环境的工作一并纳入到招商引资的重要工作中来，一同规划、一同建设、一同落实。形成人才引进的良性循环，逐步打造具备国际品质的生活环境，吸引高端人才“走进来、留得住”，让驻阳逻的企业员工能够在阳逻开发区安居乐业。

令人欣慰的是，该建议同样被新洲区委、区政府吸纳。在新洲区2019年政府工作报告中，明确提出，持续加大招才引智力度，深入实施人才聚集工程；提出突破性发展现代服务业，加快建设阳逻开发区五大服务业总部区，建成五星级国际舒展酒店并投入营业；加快推进红星美凯龙、万达、富力等高端商服项目建设。

新洲区委有关负责人说，一个地区的长足发展，需要人才，企业的高质量发展离不开高层次人才。能否吸引人才，并留得住人才，是检验一个区域营商环境优劣的重要标准之一。新洲区将不遗余力地构建区域人才高地。

撰文：李亦中 张君荃 程书雄 张红燕 刘慧摄影：肖劲松 吴毅